Кадровое агентство по поиску домашнего персонала занималось подбором личного водителя в семью своих постоянных клиентов. После нескольких собеседований был найден, казалось бы, идеальный кандидат с учетом его опыта работы и личных характеристик. Водитель подбирался преимущественно для работы с детьми и с предыдущих мест работы были отличные отзывы о кандидате.
У HR менеджера были подозрения в отношении кандидата. Было принято решение провести проверку водителя, в результате которой обнаружилась судимость кандидата и большое количество штрафов за превышение скорости.